1、到公司上班13个月,却始终没有签订劳动合同,公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付二倍的工资的法律责任,时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。。2、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此,公司未给你缴纳社保的做法同样是违法的,应予补缴。3、公司炒掉你,应支付1.5个月工资的经济补偿。 原问题:《在公司干了13年没有给我买社保,但签了劳动合同,,现在公司不开了,有补助吗?》
2022-12-08 03:05:01
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