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单位拒绝伤残军人上岗。
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2025-03-05 21:43
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残疾军人可以不参加单位竞聘上岗，伤残军人不能解除劳动合同。 伤残军人属于政策性的优抚对象，非与本人协商一致，用人单位不可解除劳动合同。如果其违反了单位的管理规定，可以解除劳动合同。但这类特殊情况须完备程序：一是要征求工会意见，二是向民政局和人武部通报情况并获得支持。 原问题：《残疾军人是否可以不参加单位竞聘上岗》
2022-05-13 23:50:31
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我的伤残军人抚恤金被法院冻结了
民事债务纠纷，法院判冻结我所有资金。其中有残疾军人（伤残军人已经是作古12年的旧称了）抚恤金以及我的医药费补助金被冻结，那是一种违法行为：依据《军人抚恤优待条例》第五十条规定只有以下的情况发生，才有法定中止、终止或者冻结抚恤金的：恤优待对象
伤残军人的优抚金法院可以强制冻结吗？
法院能冻结伤残军人的抚恤金的！不管什么人造成别人轻伤。依据我国《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 一旦法院依法判决犯罪和有期徒刑的，那么就要依据《军人抚恤优待条例》第五十条规定： 抚恤优待对象被判处有期徒
你好，法院有没有权冻结伤残军人抚恤金吗
法院能冻结伤残军人的抚恤金的！不管什么人造成别人轻伤。依据我国《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 一旦法院依法判决犯罪和有期徒刑的，那么就要依据《军人抚恤优待条例》第五十条规定： 抚恤优待对象被判处有期徒
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