同一个公司的员工，是否应该享有公司的福利

企业职工享受的福利如下： 1、出差津贴 出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。 2、通讯费用津贴 公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。 3、节日慰问金 每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。 4、祝贺慰问金 员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金。社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。 根据财政部下发的《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》指出，企业职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。 但企业按月以货币形式发放的住房补贴、交通补贴或车改补贴、通讯补贴，都算在职工工资总额中，不能再纳入职工福利费。 扩展资料： 职工福利的作用： 一、职工福利计划对企业发展的作用 1、企业调控人工成本和生产基金关系的重要工具; 2、树立企业良好的社会形象; 3、提高企业美誉度。 二、职工福利计划对职工的影响 1、保护劳动者的积极性; 2、有助于职工全身心的投入到工作中; 3、提高职工素质; 4、留住人才。 原问题：《企业职工可以享受的福利有哪些》