公司不发底薪，强制抢走员工的客户，不给与公司签订的合同，不发工资明细和客户权益怎么处理更有效？

用人单位应当自用工之日起一月内与劳动者订立劳动合同，否则劳动者可以在一年内要求两倍工资，不发工资您可以要求解除劳动合同并要求用人单位提供经济补偿，客户的资金应当是以工资名义订立的合同，属于公司的债务，不需要您来承担。您可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁解决劳动合同和工资的问题。 原问题：《公司不发工资，又没签合同怎么办，客户资金也不能如期对付》