生育津贴本人领取后，不满足产前工资怎么办

生育津贴低于产前工资，产前工资指的是产前的平均工资，还是底薪 已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付生育津贴。若未参加生育保险的，则产假期间由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。 原问题：《有的人工资低，生育津贴和工资之间是什么关系》

职工生育津贴及基本工资咨询 生育津贴，社保局按单位申报的全员平均工资报销　　如果报销额比你工资高，全部给你　　如果报销额比你工资低，差额单位补齐后发给你　　至少，你能按自己工资领取生育津贴　　建议去当地社保局咨询一下当地最低缴费基数，如果你工资比缴费基数低，单位是按最

可以申请生育津贴的情况下不选择生育津贴选择产假工资吗？ 根据《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 如果你们的实发工资没有低于当地最低工资标准，而你们又没有跟单位在劳动合

生育津贴支付政策 生育津贴（即产假工资）（1）产假期间法律链接：《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天

未婚生育津贴，生育时男方未满22周岁，生育后半年领取了结婚证，还可以领取生育津贴吗 婚姻法规定，领取证书时未具备结婚条件的，婚姻年限自满足条件时候起算。翻译过来就是你08年不满22但是领证了，那么你的婚龄是从2011年起算的，从法律上讲你从11年开始结的婚。你的婚姻国家是认可的。如果想要离婚，就和一般的离婚手续一样去办理就

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违法分包后拖欠工人工资_分包方不给工人发工资怎么办 违法分包，是指在分包过程中的违法行为，包括总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的等等，那么对于分包方不给工人发工资怎么办？分包单位的责任是什么呢？下面小编将为大家一一解答。

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企业随意克扣工资怎么办_企业克扣员工工资怎么投诉 都说一个萝卜一个坑，跳出了这个坑后很可能就进入了下一个坑。而其中，很多员工可能都遇到过这样的困扰，那就是企业随意克扣工资怎么办？企业随意克扣员工工资怎么投诉？今天，询律君就来和大家聊聊这个问题。

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