发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
兼职员工漏打卡不算工资
有
0
名律师解答
2025-03-06 17:24
收藏
律师解答(0)
智能法律助手
1. 在公司没有事先公布的制度规定漏打卡一次扣钱的情况下,扣钱是不合法的。反之,则有效。2. 如果公司违反。您可以到单位所在地劳动仲裁提起申请,要求补发扣发的工资。 原问题:《请问员工上班漏打卡当天无薪合法吗》
2022-11-18 02:37:59
采纳
相关咨询
上班期间漏打卡,扣工资,合法吗
如果仅仅是忘记上下班打卡,实际是正常上下班,没有迟到或者早退,并且有相关监控或者同事证言证明,那么公司是不能随意克扣工资的,如果真的扣了,可以找公司协商解决,无法协商一致的可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
加班晚忘记漏打卡扣全勤吗 加班晚漏打卡扣全勤吗
你拿自己的合同看一下公司的明文,没有提及就算是不合法的,按照常理说是要扣忘记打卡的费用,但不是全勤奖。如果有明文规定说忘记打卡就扣全勤奖,那么就是合法的,另外停电没有打卡,算是公司的失职。向你所说的一年扣除十多次全勤,你们应该查一下打卡记录
漏打卡罚款合法吗 ? 漏打卡罚款合法吗?
用人单位不得无故克扣劳动者工资,一般来说是不允许的,你可以投诉劳动监察大队
漏打卡,公司扣了500全勤,还扣了400工资
你好,应和公司沟通协商
员工上班忘了打卡被罚款公司算不算违法
相关法律条文
深圳市员工工资支付条例
国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于银行、保险系统工作人员工资制度改革问题的通知
国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于地震事业单位工作人员工资制度改革问题的通知
相关法律热点
拖欠员工工资会有什么处罚?不给员工工资怎么办?
老板拖欠员工工资不给怎么办_老板拖欠员工工资多久算违法
不知道你也是否遇到过老板拖欠工资的公司。近日,小张就遇到了这种情况,正打算申请劳动仲裁。那么,老板拖欠员工工资不给怎么办?老板拖欠员工工资多久算违法?今天询律君就来和大家来聊聊。
法律规定试用期有没有工资?试用期不算工资合法吗
开除员工劳动法怎么赔偿?开除员工不结算工资怎么处理?
企业随意克扣工资怎么办_企业克扣员工工资怎么投诉
都说一个萝卜一个坑,跳出了这个坑后很可能就进入了下一个坑。而其中,很多员工可能都遇到过这样的困扰,那就是企业随意克扣工资怎么办?企业随意克扣员工工资怎么投诉?今天,询律君就来和大家聊聊这个问题。
相关合同范本
兼职协议
兼职合同协议书
聘用(兼职律师)合同
聘用专兼职律师合同
员工自愿不交社保协议
精品问答