领导私自乱改考勤让员工转账合理嘛

公司本来就有打卡考勤，领导又让员工每天到公司后又要拍照反馈工作群合理吗 01灵活打卡现在很多新兴互联网公司已经实行了灵活打卡的机制。互联网公司一般工作比较灵活，也不建议对此卡的太严，曾有案例，某公司抓迟到比较严，员工积极性受打击，自发加班随之减少，公司任务无法按期完成。个人建议，任务导向，只要公司任务可以完成，

领导让我下班 现在考勤出来说我旷工

13号我发烧，领导让我回家了，考勤上记我请假，合法吗？ 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因

户口本没经允许私自乱改动，违法吗？

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用工单位可以强制性让员工加班吗?员工的加班工资怎么算?

公司撤销岗位员工不愿意分流怎么办,要解除合同嘛 撤销岗位的员工是将员工调整到新岗位，或调到异地的公司。如果员工不想调也就是公司撤销岗位员工不愿意分流怎么办，要解除合同嘛！跟着小编一起来了解了解~

试用期内辞退员工是否需要赔偿,试用期工资80％合理吗

领导半夜给员工安排工作要求秒回,违法解除劳动合同怎么赔偿

没有借条只有转账记录可以要回钱吗 给别人借钱，一定要保留好借贷关系证明，借条、收据等等在双方签订的时候也一定要注意，书写规范、能够长期保留、无错误。就怕有些人起歪主意，耍小聪明让证据变得无效。那么当没有借条，只有转账记录可以要回钱吗？以下是询律网小编带来的总结，希望能够帮助到大家。

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