你好，我姐夫是临时工，没有签订劳动合同，现在劳务关系确认困难，请求帮助

没有签订劳动合同也没有购买社保，想确认劳动关系 ·用人单位应当与员工签订劳动合同，而且在用工之初就应当签订。如果你想离职那么可以去申请仲裁，以不签订劳动合同和不交纳社会保险为由解除劳动关系，并按照规定支付你4个月工资作为经济补偿金，另外还要给你补缴社会保险。　　·如果你还想在那边继续干下

你好，封面是劳动合同，为什么里面是劳务关系 简单来说，通过劳动合同，你与用人单位建立了劳动关系，这种关系用劳动法来调整;而劳务合同则是民事合同的一种，即委托单位将一定的任务交给被委托方，被委托方(你)在合同规定的时间完成任务或者提交结果，委托方支付给你费用(劳务费)，除此之外，委托方

你好。我是公司没有和我签订劳动合同。 你好，我是李律师。需要律师提供法律帮助可以联系我，17721515389微信同号。

我是通过劳务公司去的厂里上班，劳务公司和厂里都没有签订劳动合同，我的诉求就是要求支付双倍工资， 你买了社保，可以从此证实你和单位之间有雇佣关系，但公司却没有与你签订劳动合同，所以公司要你补签。以免日后你告公司不与你签订劳动合同，或者日后劳动部门检查时因违反劳动合同法而使公司受罚。 原问题：《我是,用工单位,通过劳务公司入的职 但没签劳

临时工要签劳务共同吗 临时工需要签订劳动合同。根据相关法律规定，只要发生劳务关系，劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定，同样具有法律效力。 原问题：《临时工需要签订劳动合同吗》

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