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跟公司提前一个月请假，公司不批还要辞退我
有
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名律师解答
2025-03-06 11:59
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律师解答（1）
李有峰律师
详细咨询可以联系我
2022-01-20 12:36:28
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智能法律助手
作为一名法律工作者提示你：公司做法是违法的，我可以提前三十天书面提出辞职，为了公司日后说你没有提出辞职申请，建议最好你通过邮局以特快专递的方式向公司送达，公司就不有抵赖了。希望对你有所帮助。 原问题：《提前一个月辞工不给我批合法么？》
2022-12-08 16:07:14
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我请假照顾生病母亲，被公司辞退，跟公司属于劳务关系，年龄。52岁‘
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
产假休完，因为孩子还小想继续请假，公司不批怎么办
公司不批准你只能回去上班，不然公司可以以你旷工为由解除劳动合同
辞职了，请假不批，公司有权利扣工资
对公司的扣工资的行为不服的可以申请劳动仲裁处理
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中国证券监督管理委员会公告[2014]49号――证券公司及基金管理公司子公司资产证券化业务管理规定、证券公司及基金管理公司子公司资产证券化业务信息披露指引、证券公司及基金管理公司子公司资产证券化业务尽职调查工作指引_全文
财政部关于提前下达2019年车辆购置税收入补助地方资金预算(第三批)的通知
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根据《劳动法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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