发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
不经过本人同意克扣工资
有
0
名律师解答
2025-03-06 20:34
收藏
律师解答(0)
智能法律助手
违法,属于克扣工资!可以向劳动监察投诉维权,要求支付克扣工资数额150-200%的工资和赔偿金! 原问题:《老板未经过本人同意擅自把我的工资扣押,这算违法么?违反了什么法律?详情请看图片:》
2022-05-16 22:57:53
采纳
相关咨询
单位不批病假,节假日加班不算,没有经过本人同意调岗位,
可以,按以下规定发放加班费:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又
本人已离职,工资克扣少给
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的,可以要求用人单位补发。拒不补发的,可以采取以上办法:一、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金
学生会不经过本人同意翻柜子
隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权,而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活,对自己是否向他人公开隐私以及公开的范围和程度等具有决定权。隐私权作为一种
克扣工资,不按规定缴纳社保
首先要弄清克扣工资的原因,是故意还是违反了公司的制度,如果是故意行为克扣工资不缴纳社保,可以到当地劳动监察大队去投诉,对投诉结果不满意的还可以到仲裁委员会去申请劳动仲裁。 原问题:《公司克扣工资和不买社保,可以去劳动局告吗》
克扣工资的,不接电话
老板可以不理你,但是他的公司在,他的注册信息在;你可以到公司主要营业地或者注册地,通过调解,提起仲裁或者诉讼来解决拖欠工资纠纷;但是要搜集好证据,尽快通过以下途径解决,因为法律的保护是有期限限制的。法律依据如下:第五十条工资应当以货币形式按
相关法律条文
国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》的通知
最低工资规定
第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。
工资集体协商试行办法
第一条为规范工资集体协商和签订工资集体协议(以下简称工资协议)的行为,保障劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,制定本办法。
工资支付暂行规定
第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。
河北省工资支付规定
河北省工资支付规定《河北省工资支付规定》已经2002年12月18日省政府第57次常务会议通过,现予公布,自2003年2月1日起施行。
相关法律热点
单位克扣工资该怎么办,单位克扣工资,可要求赔偿金吗
单位克扣工资该怎么办? 单位克扣工资,可要求赔偿金吗?
企业随意克扣工资怎么办_企业克扣员工工资怎么投诉
都说一个萝卜一个坑,跳出了这个坑后很可能就进入了下一个坑。而其中,很多员工可能都遇到过这样的困扰,那就是企业随意克扣工资怎么办?企业随意克扣员工工资怎么投诉?今天,询律君就来和大家聊聊这个问题。
单位克扣工资该怎么办? 单位克扣工资,可要求赔偿金吗?
股权转让要经过其他股东同意吗
经常会有朋友问我“很多人股权转让要经过其他股东同意吗?”今天询律君就来跟大家聊聊有关股权转让的程序问题,一起来看看吧。
相关合同范本
法人不承担责任协议书
工资收入证明
精品问答