发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
您好请问上班做了五天有工资拿吗
有
0
名律师解答
2025-03-08 08:46
收藏
律师解答(0)
智能法律助手
您好,只要有相关证据证明在那里工作,就可以要求其支付工资。至于过年期间,由于您在他们公司未连续工作满一年,所以不享受带薪休假,这不算工作日。希望对您有所帮助。 原问题:《工作了5天,可以要到工资吗?》
2022-05-17 05:44:12
采纳
相关咨询
上班五天有工资发么
1.《劳动合同法》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最抵挡工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2.试用期可以按天计算。 原问题:《工作五天有工资吗》
五天上班以后不结工资
你入职之前有没有跟你讲清楚如果七天或五天之内离职结不结算工资呢或是此公司有没有什么规章制度写明新入职员工上班七天或五天内不结算工资呢要把你的清楚了解清楚。这样对你取得你工资的可能性才会大。。。上班五天时间,也是钱吖。。。 原问题:《正常应聘
上班五天不给工资
你是有权拿到5天工资的。即使是被公司在试用期内开除的,公司也必须按照劳动法的要求支付劳动者出勤日的合计工资。哪怕是只做了一天也必须支付工资。如果公司不支付,你可以去当地劳动监察部门投诉举报。而结清工资是在办理离职的当天。 原问题:《上班5天
请问上班5天有工资吗
1.《劳动合同法》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最抵挡工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2.试用期可以按天计算。 原问题:《工作五天有工资吗》
日结工,做了6-7个小时被开了工资有吗?
你工作了6天肯定是有工资拿的!但需具备前提如下:1)你的工作单位不是黑店,公司要有正常的管理制度,私营的小单位要有能够证明你在那工作的人物证之类!2)公司管理比较正规,要求先递辞职书,领导批后,确认最后上班日期,才能算是正式离辞职,有工资拿
相关法律条文
国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》的通知
最低工资规定
第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。
工资集体协商试行办法
第一条为规范工资集体协商和签订工资集体协议(以下简称工资协议)的行为,保障劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,制定本办法。
工资支付暂行规定
第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。
河北省工资支付规定
河北省工资支付规定《河北省工资支付规定》已经2002年12月18日省政府第57次常务会议通过,现予公布,自2003年2月1日起施行。
相关法律热点
法定节假日不上班有工资么_法定节假日不给工资怎么办
有很多刚入职场的职场小白,可能不清楚自己公司在法定节假日的时候是否有工资拿。那么在我国法律规定中,法定节假日不上班是否有工资拿呢?以下是询律网小编带来的解答,希望对大家能够有所帮助。
疫情期间有贷款怎么办?因疫情防控延迟上班的工资怎么算?
在试用期有工资吗,试用期离职多久结算工资
员工加班工资怎么算劳动法有规定吗
【不爱加班的员工不是好员工】很多企业来衡量员工的标准不是工作效率而是工作时长,白天做社畜,晚上累趴趴。有的老板画了一个又一个饼,而你加了一个比一个更晚的班,甚至自己有没有加班工资,后面老板来一句【我从不提倡加班的】
临时工上班受伤属于工伤吗
陈某在暑假找了一份临时工想赚点小钱,但没想到,在工作中摔伤了脚,于是辞了工作,也没有向工厂询问赔偿。那么临时工作受伤能够认定为工伤吗?相信很多人都不太清楚,以下是询律网小编带来的解答,希望能够帮助到大家。
相关合同范本
工资收入证明
精品问答