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员工故意不签合同无故离职状告公司
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2025-03-05 10:46
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如果劳动者自离给用人单位造成损失的，用人单位可以依法主张合法权益，用人单位需要依法提交证据证明。用人单位需要依法主张劳动双方的事实劳动关系。 劳动者和用人单位超过一个月没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同需要支付双倍工资，最多不超过11个月。 原问题：《未签合同员工突然离职可以告他给公司带来的损失吗》
2022-05-17 09:57:43
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