1993年，上海的征地工，工作至今，现提出让公司退工补偿，如何补偿

得看单位解除劳动合同的原因了。如果单位违法解除，得支付你赔偿金。以你解除合同前12个月的工资为基数，赔偿你2*19个月的工资。如果单位合法解除，但劳动者无过错，单位应给你经济补偿。支付你19个月的工资。如果劳动者有严重的过错（严重违纪、徇私舞弊给单位造成重大损失、被追究刑事责任等），单位解除劳动合同，不用支付经济补偿金。 因企业停产解除合同，应当向你支付经济补偿金，也就是19个月的工资。另外假如你现在离法定退休年龄不足5年，那单位是不能解除和终止劳动合同。否则单位得支付你2*19个月工资的赔偿金。 原问题：《从1993年至今连续工作19年，现企业要解除劳动合同，经济补偿该如何计算？》