未成年打工，未签订劳动合同。现在想要辞职

16岁以上可以通过自身劳动养活自己的未成年人视为完全民事行为能力人。公司应当签劳动合同并购买社保。你可以辞职，并要求企业双倍支付1年的工资并补缴社保。最后一个月工资当然可以拿，拿到你不在那上班的那一天为止。可以随时离职。这种情况属于公司违法导致你接触劳动关系，公司还要赔你3个月工资。你可以去当地劳动仲裁委寻求仲裁，必要时申请法律援助。 原问题：《未成年没签劳动合同 没有社保，辞职有赔偿吗？》