你好我想咨询一下公司提前放假出法定节假日以外的休假按当地最低工作标准发放合法吗？

第二十七条　非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。你们单位在放假期间发放的工资标准高于上面的规定，应该说没有违法。 原问题：《与企业签订了劳动合同2000元/月，现在公司不景气，与我协商放假，公司只发放当地最低工资标准，是否合法？》