想要提前离职，用人单位要求30天，可工作25天，但是协商无果

1、公司拟的合同，如果符合法律法规要求，具备劳动合同必备要素的话，也是属于劳动合同的2、劳动者提前30日通知单位，可以解除劳动合同。3、正如你所说，单位未与你缴纳社保费，劳动者是可以以此为由提出解除劳动合同的。不用提前30日。你可以去去劳动监察部门投诉要求单位与你补缴社保费，并向劳动仲裁起诉要求单位支付解除劳动合同经济补偿金。4、单位说你给单位造成损失要你赔偿的，他必须提供出造成损失的相关证据，否则是于法无据的。应该解答你的疑惑了。 原问题：《换工作了，原来公司要求提前30天提出辞职申请，但我没过30天就走了，公司不给开工资》