合同问题请你们帮忙

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缴纳社会保险和你是否签订劳动合同是没有联系的。 缴金是不需要原公司开具缴金调转证明的。如果社保需要调转的话，等你离职公司自然会给你停社保，然后你直接去社保局或社保中心办理转移手续就好。 关于直接从原公司走人这个问题的话，法律上是规定劳动者有提前一个月通知公司的义务，当然法律上并没有说没有尽到这个义务会怎么样，所以如果你是公司的高层领导，掌握着公司的很多关键信息，公司在打官司的时候可以提供很多你损害了公司很大利益，这个时候你需要赔偿，不然不会对你有很大影响，可能公司会押你一定的工资。当然这个工资在法律上公司也是没有理由扣押的，也必须支付给你。所以即便自离，你也可以要求公司支付那部分扣押的工资。 接下来的问题就因前面的回答而不存在拉。不知道你是否满意，呵呵。 原问题：《有关劳动合同和缴金问题，请大家帮忙，谢谢》