你好!你听到的这一说法是有一定道理的。深圳市中级人民法院《关于审理劳动争议案件程序性问题的指导意见》第7条第二款规定,劳动者与用人单位对双方的劳动争议达成了明确赔偿或补偿协议,后因款项的支付发生纠纷的,劳动者以债务纠纷向人民法院起诉的;或劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,可按照普通民事纠纷受理。因此,对于符合上述条件的劳动案件,当事人可以直接向人民法院起诉,而无需先行经过劳动争议仲裁程序。 原问题:《什么样的劳动案件可以直接向法院起诉?》
2022-12-08 23:46:10
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