年龄超60了做出工伤合理吗

超过法定年龄60.但没有领退休金 ，工伤了，工伤保险机构给予赔付吗 到了法定退休年龄或已经领取养老金再劳动的话，已经不再属于劳动关系，而是劳务关系。工伤保险管的是劳动关系。这个时候的赔偿依据是侵权责任法。但侵权责任法中没具体的规定，你可以找个此方面的律师帮你。 原问题：《超过60岁没有领退休金仍可认定工伤这

你好，年龄超过60岁，没有签署劳动合同算工伤吗 您好，这种情况下不能算工伤

工资拖欠超60天 1.2008年5月之后发生的劳动争议仲裁时效期间应当受中华人民共和国劳动争议仲2.根据中华人民共和国劳动争议仲裁法第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；3.带上你的劳动合同去申请仲裁吧。 原问题：《为什么要求老板支付工资超过60日不

4几工伤到了退休年龄！！社保未交够15年！60周岁伤残津贴能继续领取吗 这个问题比较复杂，原则上是有保障的。 一、享受工伤待遇以后，可以要求公司继续为其缴纳养老保险，等到交到15年以后，到退休年龄，可以按月领取退休金；二、法律依据《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关

关于工伤年龄纠纷 工伤年龄 你具体什么事情

工伤认定办法 新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。

工伤保险条例

年龄不到结婚年龄但是有孩子了怎么办 现在很多人越来越开放，越来越大胆。早恋都是很正常的一件事，还有一些情侣还没到结婚年龄，就有了孩子。那么年龄不到结婚年龄但是有孩子了怎么办，在我国法律中，有什么规定吗？以下是询律网小编的解答，希望对大家有所帮助。

工伤认定一定要30天内吗?超过工伤申请期限了怎么办?

60周岁以上的劳动者算不算工伤 工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。那么60岁以上的劳动者算不算工伤呢？以下是询律网小编带来的解答，希望对大家有所帮助。

提前30天交房租合理吗,提前退租扣两个月房租合理吗

提前还款需要违约金吗?银行收取违约金合理吗?