发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
我因病，想离职工资不会被扣压吧！
有
1
名律师解答
2025-03-06 14:15
收藏
律师解答（1）
曹兴群律师
按照法律规定，不可以扣留工资
2021-12-18 14:41:16
采纳
相关咨询
离职纠纷与工资扣压
这位朋友您好！ 首先没签劳动合同提前离职也是有工资可以领取的，有些用人单位以用工时间短、人员流动性强为由，不与劳动者签订劳动合同，那么您可以收集一些相关凭证（比如您填写的表格，和工资条，或者能够证明您为该厂工作过的相关证明）向您当地的劳动监
离职后老板扣压工资
解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可以：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2
因病被做自动离职处理
请与公司协商处理。一般情况下，生病来不及书面请假也应该口头电话请假，回公司后补办请假手续，一般来说，员工旷工一天扣3天工资，旷工超过三天，按自动离职处理，是不会有补偿的。 原问题：《我因生病被公司以旷工自离处理，请问会有补偿吗！是多少》
因病离职企业怎么给补偿
劳动者因病主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及
被开除要扣压工资延迟发
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资以及违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和
相关法律条文
卫生部关于离职休养干部医疗问题的规定
国家卫生计生委办公厅、人力资源社会保障部办公厅、国务院扶贫办行政人事司关于开展建档立卡农村贫困人口因病致贫因病返贫调查工作的通知
国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》的通知
相关法律热点
我老公在监狱我想离婚应该如何办,我老公在监狱我想离婚应该如何办呢
想离婚怎么办,想离婚怎么办我是女方
单方面想离婚怎么才能离,我单方面想离婚怎么办
试用期工资支付标准,试用期离职多久结算工资
在试用期有工资吗,试用期离职多久结算工资
相关合同范本
员工离职保密协议书
工资收入证明
精品问答
收藏
收藏
