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就是如果我有正当的理由请假然后不给批说少人然后不来算你旷工这种情况怎么搞
有
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名律师解答
2025-03-08 05:15
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律师解答（1）
牟静波律师
与领导正常沟通，如果实在无法沟通，假又必须请，不同意就只能忙自己的，然后扣工资去申请仲裁，那样你的工作也就结束了！
2021-12-18 06:43:23
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就是如果我有正当的理由请假然后不给批说少人然后不来算你旷工这种情况怎么搞
正当防卫是建立在同等程度的侵害范围内的还击行为！
请假不批然后说旷工后面工资按2块钱一单算
1. 违法；2. 劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。3. 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中
就是跟老板请假，老板不批我又不想去，这属于旷工吗
属于
如果请假领导不批，算旷工怎么办
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