我今年五十七岁，与单位签订的第二次劳动合同明年二月底到期，现在待岗，如果单位不在续签合同违法吗

主要是看你想不想继续做还是想要赔偿。依劳动法相关规定：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。以上法条并不需要你离职。如果你要仲裁或诉讼的话，要保存好相关的证据。 原问题：《和单位连续签订两次固定期限合同，第二次到期后单位没有搭理我，现在又工作了半年了，我该怎么办？》